Ayaklimat.ru

Климатическая техника
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Законно ли скрытое видеонаблюдение

Законно ли скрытое видеонаблюдение?

Применение скрытой СВ в жилом/нежилом помещении – отличная возможность защитить частную собственность от преступных посягательств. В интернет-магазинах видеонаблюдения в Москве сегодня можно найти множество моделей видеокамер, способных обеспечить высокое качество разрешения видео и отличную запись звука. Но является ли установка скрытых СВ законной? Сегодня мы предлагаем подробно разобраться в этом вопросе. Вы узнаете, где и какие видеокамеры можно устанавливать, какое наказание ждет нарушителей правопорядка.

Законно ли скрытое видеонаблюдение?

Нормативного акта, который бы регулировал порядок установки и ведения видеонаблюдения, не существует. Однако отсылки к правилам организации видеосъемки на жилом/нежилом объекте можно встретить в определенных законодательных актах. К ним относятся:

  • Федеральный закон «О персональных данных»;
  • Федеральный закон «Об оперативно-розыскной деятельности»;
  • Уголовной кодекс Российской Федерации;
  • другое.

В соответствии с ними запрещается сбор и распространение информации о частной жизни. Уголовно наказуемым является нарушение тайны переписки и телефонных разговоров. Под штрафные санкции попадает человек, который незаконно приобретает специальные технические средства для организации видеонаблюдения.

Казалось бы, учесть все эти требования и создать скрытую модель СВ невозможно. Но нет, это реально! Достаточно разместить на входе/или внутри помещения табличку «Ведется наблюдение». Во избежание проблем с персоналом рекомендуется получить от каждого сотрудника письменное согласие на ведение съемки и прописать это условие в трудовом договоре предприятия.

Где можно, а где нельзя устанавливать готовые комплекты видеонаблюдения?

Беспрепятственно организовать СВ можно в своем доме или квартире. Так как вы являетесь собственником жилья, вы сами решаете, как организовать систему безопасности вашего дома. Но при этом все члены семьи и нанятый для работы в доме персонал, если таковой имеется, должны быть осведомлены о том, что в помещении ведется видеонаблюдение. В противном случае решение возникшего спора может довести до суда.

При организации СВ для дачи или коттеджа важно учесть тот факт, что в кадр не должна попадать соседская территория. Установка видеокамер на территории коммерческого, производственного, промышленного объекта, как это было отмечено выше, требует уведомления вхожих в помещение людей и письменного согласия персонала. В определенных зонах установка записывающих устройств (открытых или скрытых), вообще, невозможна. К ним относятся уборная, душевая, раздевалка, медицинский кабинет предприятия.

Какое оборудование для систем видеонаблюдения разрешено законом?

Под запрет монтажа попадают специальные технические средства, обеспечивающие возможность негласного получения частной информации. К ним относят:

  • видеокамеры, замаскированные под бытовые предметы;
  • камеры с выносными объективами, оснащенными зрачком входа типа Pin Hole;
  • записывающие устройства, осуществляющие видеосъемку при освещенности ниже 0,01 люкса.

При этом закон не запрещает встраивать камеры в части здания (стена, потолок, дверь) и части различных систем охраны и жизнеобеспечения. Запрету не подлежит установка видеоглазков, хотя внешне они схожи с дверным глазком, для которого характерно отсутствие записи видео. Что касается дешевых видеокамер, то их светочувствительность в разы ниже разрешенной нормы. При покупке импортного оборудования на этот параметр все же следует обратить внимание.

Скрытые камеры AHD купить в Москве – «За» и «Против» покупки

Почему многие так стремятся установить камеры, не видимые для глаз посторонних? Потому что они позволяют:

  • получать актуальную, правдивую информацию;
  • вести наблюдение в безопасном режиме (преступник не сможет вычислить записывающее устройство и привести его в негодность);
  • охватывать максимальный периметр и при этом не доставлять дискомфорта окружающим.

Но при этом выбор специализированных камер накладывает определенный отпечаток на качество и возможности съемки. В частности, разрешение видео скрытых записывающих устройств уступает разрешающей способности видеокамер «открытого типа». Произвести монтаж устройств можно далеко не в каждой зоне. Стоимость организации скрытой СВ значительно выше обычных систем видеонаблюдения сопоставимого функционала.

Скрытые IP камеры видеонаблюдения и юриспруденция

Согласно с ч. 2 ст. 55 ГПК РФ доказательства, полученные незаконным путем, не имеют юридической силы. Это означает, что видеозапись, полученная без соответствующего разрешения, не может являться основанием для наложения штрафа или иного наказания на сотрудника предприятия (другого человека). К исключительным случаям относится деятельность государственных организаций. К таковым можно причислить федеральную службу безопасности, министерство внутренних дел, службу внешней разведки, федеральную службу исполнения наказаний, другое.

Что влечет за собой монтаж скрытых аналоговых видеокамер для видеонаблюдения?

Незаконная установка СВ предполагает административную или уголовную ответственность. Это значит, что при несоблюдении требования закона на вас могут наложить штраф:

  • 5 тысяч рублей на физическое лицо или предпринимателя;
  • 30 — 50 тысяч рублей на юридическое лицо.

Уголовная ответственность регламентируется ст. 137 УК РФ. Согласно ее пунктам вам могут назначить штраф до 200 тысяч рублей, штраф в размере зарплаты/прочего дохода (за последние 1,5 года), обязательные работы до 360 часов, исправительные работы до 12 месяцев. К более суровым мерам наказания можно отнести принудительные работы на на 2 года с лишением права занимать определённую должность, арест на срок до 4 месяцев, лишение свободы осужденного на 2 года с ограничением права занимать определенную должность.

Правовые аспекты видеонаблюдения

UControl – Правовые аспекты видеонаблюдения

Использование камер видеонаблюдения позволяет предотвращать противоправные действия, контролировать работников, посетителей общественных заведений, обеспечивать безопасность на охраняемом объекте. Благодаря непрерывной трансляции и записи происходящего, можно доказать в суде факт нарушения прав человека, разобраться в спорной ситуации.

Читайте так же:
Места для установки специальной пожарной техники

Отдельного закона о видеонаблюдении в РФ не предусмотрено, но в некоторых нормативных актах присутствуют замечания и нормы, касающиеся ведения видеосъемок. Несоблюдение установленного порядка чревато наложением штрафа, возмещением причиненного ущерба.

Видеонаблюдение в РФ регулируется следующими нормативными актами:

  • Федеральным законом № 152-ФЗ "О персональных данных";
  • Уголовным кодексом;
  • Федеральным законом № 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности» и другими.

Частные и юридические лица должны придерживаться правил установки видеокамер, согласовывать в госорганах возможность монтажа оборудования. Жители многоквартирных домов, чтобы не испортить фасад здания, должны получить разрешение на планируемые действия.

Без разрешения граждан вторгаться в их личное пространство запрещено законом, правовые аспекты видеонаблюдения должны обязательно соблюдаться. Если ведется видеонаблюдение, табличка с предупреждением обязательно должна присутствовать.

Вести скрытую съемку по закону могут только некоторые государственные организации при проведении оперативно-розыскных мероприятий (таможенные органы, внешняя разведка, МВД, ФСБ).

Законность установки видеонаблюдения

В частном доме

По желанию владельцы частного домостроения могут устанавливать на своей территории камеры видеонаблюдения. Монтаж оборудования должен быть произведен таким образом, чтобы в поле зрения камер не попадали соседние строения. Владельцы соседних домов могут обратиться в суд, если посчитают ведение видеосъемки вторжением в их личное пространство.

В квартире

Владельцам квартир разрешено вести открытое видеонаблюдение. При этом наемных работников, если таковые имеются, необходимо предупредить о видеонаблюдении.

UControl – Советы по выбору камер для видеонаблюдения в квартире

Подробнее о видеонаблюдении в квартире читайте в нашей статье.

В подъезде многоквартирных жилых строений

Законность видеонаблюдения должна соблюдаться и в подъездах многоэтажных домов, находящихся в долевой собственности. Только после согласия как минимум половины жильцов, при соблюдении правил установки видеокамер, возможен монтаж оборудования. Решение сторон должно быть отражено в протоколе, а в подъезде следует повесить объявление, уведомляющее гостей о ведении видеосъемки.

С целью обеспечения собственной безопасности, защиты имущественных ценностей, некоторые граждане устанавливают видеокамеры на лестничной площадке, возле своей квартиры. Данные действия не запрещены законом. Однако не все соседи считают их правомерными и могут обратиться в судебные инстанции с обвинением в нарушении порядка совместного владения.

Подробнее о видеонаблюдении в подъезде читайте в нашей статье.

Во дворе многоквартирных домов

Размещение камер видеонаблюдения на придомовой территории также должно быть обговорено с жильцами на общем собрании. Законом не запрещена установка видеонаблюдения в общественных местах.

В офисе

Если сотрудники офиса проинформированы об установке видеонаблюдения на рабочем месте или, что еще лучше, данный пункт прописан в договоре о найме, установка записывающего устройства считается законным действием.

Подробнее о видеонаблюдении в офисе читайте в нашей статье.

На предприятии

Установка камер видеонаблюдения на предприятии позволит контролировать качество выпускаемой продукции, дисциплинировать сотрудников. Подобные мероприятия должны осуществляться с оповещения работников, должны учитываться нормы закона, соблюдаться неприкосновенность частной жизни. Во избежание конфликтных ситуаций руководителям службы безопасности предприятий рекомендуется получить от всех сотрудников письменное согласие на ведение видеосъемки. Законность скрытого видеонаблюдения в России вызывает большие сомнения. Ведь специализированное оборудование для этих целей запрещено не только ввозить и продавать, но и использовать. Любое из перечисленных действий является наказуемым преступлением. Незаконно устанавливать камеры видеонаблюдения в туалете, медпункте, раздевалке. Во всех помещениях, где присутствует записывающее оборудование, необходимо разместить уведомляющие таблички.

Подробнее о видеонаблюдении на предприятии читайте в нашей статье.

В дошкольных и образовательных учреждениях

Руководство школы, детского сада самостоятельно принимает решение об установке в образовательном учреждении камер видеонаблюдения, поставив в известность родителей, педагогический коллектив, предварительно уведомив о планируемых действиях Роскомнадзор. Уведомления о ведении видеосъемки должны находиться в поле зрения посетителей, сотрудников, учащихся. Подробнее тут.

Ответственность за ведение скрытого видеонаблюдения

При незаконном сборе и распространении информации, ведения скрытого видеонаблюдения без согласия граждан, нарушении неприкосновенности частной жизни, на ответственное лицо возлагаются штрафные санкции, исправительные либо принудительные работы (в зависимости от решения суда). Ведение скрытой съемки при несоблюдении правовых норм, прописанных в законе, чревато лишением свободы, права занимать определенную должность.

UControl – Видеонаблюдение и закон

Вывод

Использование видеонаблюдения с целью обеспечения собственной безопасности и сохранности имущества, соблюдения трудовой дисциплины не запрещается законодательством РФ. Однако следует помнить, что подобные действия должны осуществляться после информирования трудового коллектива (если видеосъемка ведется в офисе, на предприятии), с разрешения соседей (если записывающие устройства находятся в подъезде многоэтажного дома, во дворе). Физические лица должны быть уведомлены о работе видеооборудования и согласны на проведение подобных мероприятий.

Единственно верным способом получить исчерпывающую информацию о нюансах использования видеонаблюдения на различных объектах является обращение к опытному юристу. Ведь со временем в законодательстве могут появляться изменения, постепенно нарастает процессуальная практика, появляются новые прецеденты и решения суда по ним, а значит информация в сети Интернет может легко устареть. Будьте внимательны и доверяйте только профессионалам своего дела!

© ЮКонтрол. Все права на фотографии, тексты, рисунки принадлежат компании ЮКонтрол. Полное или частичное копирование, воспроизведение в печатном виде и/или использование в любой форме, цитирование без письменного разрешения правообладателя запрещено. При согласованном использовании материалов сайта необходима ссылка на ресурс.

Читайте так же:
Техника установки стекловолоконных штифтов

Законность видеонаблюдения в офисе

Законность видеонаблюдения в офисе активно обсуждается с тех пор, как данная система стала массово использоваться руководством компаний с целью контроля над сотрудниками. Если видеокамеры, установленные в магазинах на автостоянках и других подобных местах, давно ни у кого не вызывают никаких вопросов, то в случае с рабочими кабинетами все не так уж просто. Несмотря на […]

Законность видеонаблюдения в офисе активно обсуждается с тех пор, как данная система стала массово использоваться руководством компаний с целью контроля над сотрудниками. Если видеокамеры, установленные в магазинах на автостоянках и других подобных местах, давно ни у кого не вызывают никаких вопросов, то в случае с рабочими кабинетами все не так уж просто.

оборудование для видеонаблюдения в офисе

Видеонаблюдение в офисе

Несмотря на то, что при помощи системы видеонаблюдения нередко удается зафиксировать преступные действия, собственно, для чего она и организовывается, иногда такой процесс может квалифицироваться как незаконное посягательство на личную жизнь человека, а это уже преследуется по закону.

Юристам хорошо знакомы определения «личная жизнь» и «семейная тайна», однако оперировать ими не так просто, как это может показаться на первый взгляд. Из-за того, что сами граждане зачастую склонны считать установку видеокамер в офисных помещениях вторжением в их личное пространство, могут возникать разного рода проблемы с реализацией такого проекта.

Российское законодательство напрямую не запрещает организацию видеосистем в общественных местах, но при возникновении нареканий определенного характера со стороны граждан, законность подобных действий рассматривается в отдельном порядке.

Законность установки видеонаблюдения на рабочем месте

Законность размещения камер видеонаблюдения в общественных местах подкрепляется нормами права, а именно:

  • УПК РФ (ст. 81 и 84), где сказано, что запись видео – это один из видов документирования, способствующий расследованию преступлений;
  • ГПК РФ (ст.55 ч.2), позволяет использовать видеозаписи в ходе судебных разбирательств;
  • КоАП РФ (ст. 26.7 ч.2),положение, аналогичное предыдущему;
  • АПК РФ (ст. 64 ч.2), где видеозаписи квалифицируются как допустимые процессуальные доказательства;
  • ТК РФ (ст. 85), регулирующий трудовые отношения работника и работодателя в части обработки персональных данных и не противоречащий установке систем видеонаблюдения.

Наряду с этим Конституция РФ содержит ряд статей, защищающих неприкосновенность личной жизни граждан, а также определяющих ответственность за нарушение законного сбора, хранения, использования или распространения информации без личного согласия на то фигурантов материала.

При внимательном изучении законодательных актов становится понятно, что правомерное использование видеокамер на рабочих местах зависит от специфики ситуации и требует детального рассмотрения судом при возникновении спорных случаев.

Правомерность установки видеонаблюдения в офис

Во избежание недоразумений с подчиненными в части установки видеонаблюдения, работодателю следует соблюдать несколько правил. В первую очередь речь идет об использовании видео доказательств, собранных в обход закона, что абсолютно недопустимо.

табличка для оповещения о ведущемся видеонаблюдении

Помните, что сняв человека скрытой камерой или открытым источником записи в местах, где неизбежно присутствует личная жизнь граждан (туалет, раздевалка, примерочная, баня и пр.), вы не сможете воспользоваться материалом в суде. Дальнейшее же использование незаконно собранных видео фактов без согласия гражданина может повлечь негативные юридические последствия для владельца носителя информации.

Право граждан считается соблюденным в том случае, если сотрудники и посетители общественных мест, включая офисы, будут уведомлены о видеонаблюдении в офисе. Это могут быть информационные таблички или громкоговорители.

Основное условие корректного использования видеокамер в общественных местах – ограничение доступа к отснятым материалам для широкого круга людей, а также соблюдение их обработки и хранения, и тогда правомерность установки видеонаблюдения в офис не вызовет никаких сомнений.

Seal

Чтобы наладить файлообмен без применения дополнительных носителей информации, достаточно создать локальную сеть между двумя компьютерами. После выполнения данной процедуры передача данных будет осуществляться гораздо быстрее и безопаснее, нежели это происходит посредством электронной почты. Сразу отметим, что наладка сети между компьютерами и/или ноутбуками создается по одному и тому же сценарию. Далее мы расскажем, как сделать локальную […]

Практически постоянно перед корпоративными пользователями ПК в процессе работы встает задача, как скинуть файлы через локальную сеть, особенно если речь идет о папках большого объема. В настоящее время абсолютно все операционные системы обеспечивают доступ к персональным данным. Однако это небезопасно, так как любой участник сети имеет доступ к информации, которая может быть случайно или намеренно […]

Установка мини-АТС открывает перед пользователями широкий спектр возможностей, в том числе и постоянный контроль над работой системы, ведение отчетности по исходящим и входящим звонкам, и, что немаловажно, минимизацию расходов на услуги офисной связи. Основное назначение АТС, которая согласно классификации может быть аналоговой или цифровой, состоит в коммутации сигналов, а также передаче данных между абонентами. К […]

В век компьютерных технологий, пожалуй, не осталось ни единой сферы жизнедеятельности человека, где бы не применялась электронная вычислительная техника. Нет смысла перечислять угрозы и риски, спровоцированные неполадками компьютера, они весьма существенны, а в некоторых случаях и вовсе катастрофичны. Лучше остановимся на мерах, уберегающих сложную систему от поломок и сбоев. Отдельные пользователи и корпоративные клиенты зачастую […]

Читайте так же:
Система установки крышки унитаза

Эволюционные процессы, которые в первую очередь коснулись компьютерных технологий, привели к появлению нескольких типов вычислительных сетей, подразумевающих совокупность компьютерных устройств, объединенных в одну систему. Основным назначением такой системы является доступ пользователей к совместным ресурсам и возможность обмена данными между абонентами в процессе работы. Практически все предприятия, функционирующие в современных реалиях, организовывают свою работу при помощи […]

Законность установки систем видеонаблюдения на работе, в офисе, в раздевалке.

Постараемся ответить на данный вопрос вместе с нашим юристом, который решил дать исчерпывающий ответ.
Мы уже привыкли, что камеры видеонаблюдения окружают нас со всех сторон: в магазинах, на парковках, в торговых центрах и других общественных местах. Камеры обеспечивают интересы тех, кто их установил. Если здесь все понятно, то что делать, если видеокамеры поставили на рабочем месте, в вашем кабинете, для наблюдения за вами?

Этот аспект не урегулирован трудовым законодательством и нередко возникают споры между работодателем и подчиненными.
Руководству важно, чтобы в часы работы персонал занимался своими должностными обязанностями, с другой стороны, согласно первой части ст. двадцать три: мы все имеем право на неприкосновенность частной жизни, которая так или иначе присутствует в общении с коллегами (не по рабочим моментам, или в момент разговора по телефону с близкими). Частная жизнь присутствует в разных ее проявлениях и с этим ничего не поделать — ведь люди не роботы! Получается, что камеры фиксируют все, возможно еще и записывают аудио!

Законно ли устанавливать видеонаблюдение на работе?

Руководители не могут привлечь работника к дисциплинарной ответственности за невыполнение трудовых обязанностей в рабочее время, если тот справляется с возложенной на него задачей, выполняет нормативы и прочее, при этом успевает немного свободного времени уделить на личные нужды. Разговор по телефону, как вы уже поняли, — это часть частной жизни!

Идем дальше. согласно ч.1 статьи двадцать четыре Конституции РФ:
Сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускается.
Следовательно, нужно уведомить персонал о «введении видеонаблюдения»
За нарушение этих требований работодатель может дорого заплатить, а именно:
Ст. 5.27 КоАП РФ «Нарушение трудового законодательства» влечет: предупреждение или штраф до 50000р.
Ст. 137 УК РФ «Нарушение неприкосновенности частной жизни» предусматривает более серьёзное наказание, вплоть до лишения свободы на срок до 2 лет.

Условия, при которых можно законно устанавливать камеры.
Дабы блюсти законность съемки работодателю стоит выполнять ряд правил:
1. Не размещать камеры в таких местах как: туалетные комнаты, раздевалки, душевые, процедурные кабинеты и в других подобных местах. См. статью 23 Конституции РФ.
2. Создать локально нормативный акт предприятия о введении видеофиксации. В нем четко прописать цели видеосъемки. В зависимости от специфики деятельности организации они могут быть разными, главное чтобы они удовлетворяли требованиям соблюдения законности.

Возможные цели видеофиксации:
— контроль исполнения обязанностей сотрудников согласно ТД (эта формулировка позволяет законно разместить оборудование в кабинетах/на рабочих местах).
— обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей (дает законное право устанавливать видеокамеры на рабочие места или иные помещения, в которых есть ценности).
— обеспечение безопасности персонала на рабочих местах, где в силу должностных обязанностей осуществляется прием граждан (законно смонтированные камеры обеспечивают вашу безопасность).
— контроль и организация техники безопасности на производственном объекте (помогут предотвратить нарушения на рабочем месте или разобраться в произошедшем).
— сбор статистической информации (для определения количества посетителей и определения нагрузки в зависимости от времени суток).
— для сохранности материальных ценностей в складских помещениях (законная установка камер на складах это производственная необходимость, связанная со спецификой работы).
— для выявления эффективности производства (будет видно, кто сколько курит, а кто действительно работает не покладая рук. Все законно!).
— для контроля оценки качества предоставляемых услуг (особенно актуально для контроля новых сотрудников на рабочих местах).
— для осуществления контрольно-пропускного режима (видеокамеры позволяют вовремя реагировать на нештатные ситуации, ограничивать доступ и контролировать охраняемую территорию, находясь на своем рабочем месте).
— запретить сотрудникам, гостям, посетителям вмешиваться в работу системы видеонаблюдения: препятствовать видеосъемке, трогать, двигать видеокамеры и прочие устройства, относящиеся к системе видеонаблюдения.
— назначить ответственное лицо, обычно это кто-то из руководства или сотрудник службы безопасности.
3. Необходимо письменно ознакомить персонал с регламентом «о введении видеофиксации», который нужно подписать, дав свое согласие.
4. Разместить информационную табличку: «ведется видеонаблюдение».
5. Камеры не должны быть скрытыми или замаскированными под предметы.
6. Запись с камер не должна быть в свободном доступе, работодатель может указать ответственного, который получит доступ и будет за это отвечать. Например начальник службы экономической безопасности (если это крупная организация). То есть для законного наблюдения должны обеспечиваться: сохранение тайны частной и личной жизни каждого работника.
Учтите, есть учреждения, где использование видеонаблюдения является обязанностью работодателя: сфера образования и здравоохранения с целью безопасности и противодействию терроризму пункт 2, статья 11 N 152-ФЗ (редакция от 29.07.2017).

Видеонаблюдение на рабочем месте

Что делать, если работник не согласен на видеоконтроль?
Уже сейчас многие организации включили в ТД условие, что на предприятии ведется видеонаблюдение. Само условие можно не прописывать в ТД, а лишь ознакомить персонал с новым регламентом о введении видеонаблюдения. Вновь прибывшим сотрудникам, если они хотят работать в организации придется согласиться или не согласиться и искать другое место работы.
А как быть с текущим персоналом, который был оформлен до внесения изменений?
Достаточно изменить условия трудового договора, и под подпись ознакомить всех с дополнительным соглашением.
Спустя два месяца можно установить видеонаблюдение, а со всеми не желающими расстаться согласно пункту 7 части 1 статьи 77 ТК РФ.
Работодатель может поступить некрасиво, особенно, если у вас не лучшие отношения с вышестоящим руководством, камеры могут установить только вам в кабинет или цех, тем самым провоцируя вас на увольнение, на этом также могут сыграть ваши конкуренты за место. Например, у начальницы есть дочка, которую сейчас не могут трудоустроить, потому как весь штат уже набран и нет свободной штатной единицы. Бороться с этим очень сложно, даже имея хорошего адвоката! Даже в случае выигрыша дела в суде, как дальше сложатся ваши отношения с организацией, с которой вы судились?
Чтобы не быть голословным рекомендую ознакомиться со статистикой дел в судах, к которым можно получить доступ в сети интернет.

Читайте так же:
Техника безопасности при установке розеток

Улыбнитесь, вас снимает камера видеонаблюдения.

Установили видеонаблюдение в кабинете, как с этим жить?
Запись с камер наблюдения может быть и на вашей стороне, все зависит от конкретных ситуаций и законности съемки на объекте.
Из собственного опыта: если кто-то из руководства параноик, то подчиненные страдают независимо от наличия камер. Если руководитель как начальник и как человек адекватен, а вы в свою очередь хорошо справляетесь с возложенными обязанностями, то и нет проблемы.
Один из реальных примеров: Производство в медицинской сфере, небольшая фирма, число сотрудников до 10 человек. Вход в офис только по магнитным пропускам, посторонних на объекте не бывает. У сотрудников начали пропадать личные вещи, причем все сотрудники работали на производстве уже достаточно долго. Начался разлад внутри коллектива, каждый подозревает каждого. Помните такой фильм 10 негритят? В итоге был уволен молодой человек, на которого все подумали и как всем казалось был нашим злодеем, потому как был отрицательным персонажем. Пропажи прекратились и все вздохнули, это был он! Но спустя небольшой промежуток времени кражи снова возобновились, пропадали и деньги из кошельков и другие личные вещи. Руководителем было принято решение установить в каждом помещении камеры видеонаблюдения, и виновника вычислили. Как оказалось им оказалась девушка, которая была в списке подозреваемых на последнем месте.

Если на вашем рабочем месте установили камеры видеонаблюдения, не нужно сразу впадать в ужас, камеры служат отличной мерой для предотвращения краж и помогут мирно решить спорные или конфликтные ситуации.

Кабинет был единственным местом, где вы могли переодеться, перекусить или просто расслабиться в обеденный перерыв? — попробуйте договориться с директором о выделении такого помещения, в котором не будет камер!

Автор: Дмитрий Самохвалов, технический редактор компании Rucam-Video.

Законность установки видеонаблюдения в офисе

Системы видеонаблюдения получили широкое распространение благодаря своей эффективности при защите имущества компаний, а также при поимке преступников, которые решили нанести материальный вред предприятию. Изначально камеры устанавливали для того, чтобы осуществлять наблюдение, чтобы исключить ограбление или разбой.

Позже многие работодатели начали проводить скрытое видеонаблюдение за сотрудниками, чтобы узнать, чем они занимаются на рабочих местах.

Это было сделано для того, чтобы улучшить трудовую дисциплину, исключить случаи неправомерного использования материального имущества, его повреждения, краж, а также занятия на рабочих местах деятельностью, которая не связана с выполнением служебных обязанностей.

Правомерность установки систем видеонаблюдения

Установка скрытого видеонаблюдения в офисе достаточно эффективный инструмент, чтобы гарантировать порядок на своем предприятии.

Но правомерен ли он с точки зрения действующего законодательства?

Дело в том, что личная жизнь сотрудника и информация о нем есть конфиденциальной и не может использоваться другими лицами для реализации своих планов или выполнения каких-либо действий.

С другой стороны, сотрудник на рабочем месте должен заниматься только своими служебными делами, а личную жизнь и свои собственные занятия оставлять поза работой.

Возникает сложность того, как работодатель может контролировать выполнение профессиональных обязанностей своих работников, «не залезая» в их личную жизнь.

Ниже будут рассмотрены особенности законодательства России и Украины на предмет того имеет ли право работодатель устанавливать камеры видеонаблюдения, чтобы контролировать своих сотрудников.

Россия

Согласно 1-й части 24-й статьи Конституции Российской Федерации не допускается сбор, архивирование и использование информации о частной жизни физических лиц без их согласия.

Конституция Российской Федерации регулирующая законность проведения видеонаблюдения в офисе

Согласно пункту 8-му 9-й статьи Федерального закона, касающегося защиты информации и информационных технологий никто не вправе без каких-либо на то причин требовать от физических лиц предоставления информации об их личной жизни или добывать ее без согласия физического лица и получения от него на это разрешения.

В федеральном законе об оперативно розыскной деятельности (5-я часть 6-й статьи) также указано, что запрещается предпринимать какие-либо мероприятия, включая и с использованием различных технических средств, по получению информации о частной жизни физических лиц, если для этого нет веских причин.

Читайте так же:
Установка магистрального фильтра в систему отопления

Таким образом, согласно законодательству работодатель не может самопроизвольно собирать информацию о персональных данных своих сотрудников.

Согласно 3-й статьи Федерального закона о персональной информации, к персональным данным относится какая-либо информация, прямо или косвенно касающаяся физического лица.

Исходя из этого, поведение сотрудника на рабочем месте считается персональными данными, которые работодатель не вправе собирать и использовать без согласия на то его работников.

Федеральный закон об оперативно-розыскной деятельности в котором указаны случаи при которых разрешается скрытое видеонаблюдение

Исходя из перечисленного выше, можно сделать выводы, что правовой регламентации ведения наблюдения на рабочих местах за своими сотрудниками работодатели не имеют. Правда нет и прямых указаний на запрет таких действий.

Поэтому, если видеонаблюдение будет способствовать поддержке дисциплины и улучшению трудового процесса, то работодатель вправе использовать видеонаблюдение за сотрудниками в офисе, но с учетом того, что работники, при приеме на работу, будут предупреждены о таких условиях труда и они дадут свое согласие на проведение наблюдения.

Согласие сотрудников о наблюдении за ними на рабочих местах должно быть закреплено документально – в трудовом договоре или в дополнительном соглашении к нему.

Если на предприятии ведется видеонаблюдение за сотрудниками, законодательство предусматривает должное использование и хранение отснятого материала, поскольку он попадает под категорию персональной информации сотрудников.

Федеральный закон персональных данных регулирующий законность видеонаблюдения в офисе

Работодатель должен принять надлежащие меры, чтобы гарантировать высокий уровень защиты этих данных и не может их обнародовать без разрешения сотрудника. При увольнении работника видеоматериал о нем должен быть удален.

Если были установлены скрытые камеры в офисах, велось наблюдение за работниками, и была обнародована информация о сотруднике без его разрешения или произошла ее утечка по вине работодателя, то сотрудник вправе рассчитывать на финансовую и моральную компенсацию со стороны компании, в которой он работает. За обнародование конфиденциальных данных сотрудников на работодателя может быть наложена административная и криминальная ответственность.

Украина

Аналогичная ситуация обстоит и на Украине – законность установки видеонаблюдения на рабочих местах прямо не регламентируется на законодательном уровне.

Наоборот, согласно законам и нормативной документации, скрытое и несогласованное видеонаблюдение с применением различных технических средств запрещается.

Скрытое видеонаблюдение в офисе и получение с его помощью информации о сотрудниках напрямую противоречит Конституции Украины, в которой говориться, что кому либо, каким-либо способом запрещается вторгаться в личную жизнь человека – несоблюдение этих норм преследуется по закону.

Конституция Украины в которой указаны случаи при которых возможно проведение видеонаблюдения

Проводить процедуру скрытого видеонаблюдения могут только представители предохранительных органов, которые получили на то соответствующее разрешение суда.

Иная ситуация обстоит с открытым видеонаблюдением, которое используется в общественных местах для соблюдения порядка, поддержания противопожарной безопасности и борьбы с терроризмом.

В таком случае камеры располагаются на объектах отрыто – их все могут видеть, а в дополнение к этому еще и происходит установка соответствующих информационных табличек и знаков, свидетельствующих о проведении наблюдения за территории с помощью видеокамер.

Исключительные случаи проведения скрытого наблюдения

Законодательство предусматривает несколько исключений, которые регламентируют выполнение скрытой съемки.

Проведение скрытого видеонаблюдения для судового процесса при проведении расследования

К ним относятся:

  1. проведение розыскных и следственных действий;
  2. для судебного процесса;
  3. в соответствии с положениями Законов о милиции/полиции.

Как видим законность видеонаблюдения на рабочем месте может быть только с согласия сотрудника, которое следует оформить должным образом.

Наказание за неузаконенное скрытое наблюдение

Если законность установки видеонаблюдения не будет доказана, то на работодателя может быть наложено административное взыскание.

Если же из-за утечки конфиденциальной информации сотрудник понес существенный материальный ущерб или физический урон, то работодатель в таком случае может притягиваться и к криминальной ответственности.

Договор при приеме на работу, о видеонаблюдении

Поскольку право работодателя устанавливать системы видеонаблюдения за сотрудниками не урегулировано напрямую в трудовом законодательстве, то следует позаботиться о том, чтобы привести его к правовому полю.

Иначе это может обернуться для работодателя множественными исками со стороны его сотрудников, штрафными санкциями и финансовыми компенсациями пострадавшим в чью личную жизнь было произведено вмешательство.

Реализовать эту задачу можно с помощью внесения соответствующего пункта в трудовой контракт сотрудника, который принимается на работу.

Также с сотрудником можно подписать дополнение к его трудовому контракту, которое касается именно вопроса наблюдения на рабочем месте и правил использования отснятых материалов.

Договор при приеме на роботу, в котором дается согласие на видеонаблюдение

После установки на предприятии системы видеонаблюдения все сотрудники должны быть предупреждены об этом.

Кроме этого, на предприятии должна быть разработана внутренняя документация, регламентирующая работу системы видеонаблюдения, с которой также должны быть ознакомлены все сотрудники. Только при полном согласии работников на предприятии может вестись видеонаблюдение за их деятельностью.

Заключение

В заключение можно сказать, что прямых разрешений и запретов использовать системы видеонаблюдения на рабочих местах нет.

Важно юридически грамотно оформить все нюансы, связанны с этим достаточно деликатным вопросом, учитывая моральную сторону этого вопроса и неприкосновенность информации о личной жизни человека.

Если все сделать грамотно и согласовать все моменты с работниками, то вопрос законно ли видеонаблюдение за сотрудниками снимется сам по себе.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector